您當前的位置: 中國航天科工六院  >  新聞中心  >  媒體聚焦 > 正文
《國企黨建》刊六院文:高舉旗幟 強化黨建創新 努力把黨的政治優勢轉化為企業發展的核心競爭力
發布時間:2017年-06月-14日       信息來源:中國航天科工六院

中國航天科工集團第六研究院(以下簡稱六院),隸屬中國航天科工集團公司,是我國第一個大型固體火箭發動機研制、生產和試驗基地,被譽為固體火箭發動機的“搖籃”,是中國航天固體動力事業從無到有、從小到大、從弱到強的歷史縮影和見證。

55年來,六院發揚“艱苦創業、自強不息;獻身航天、服從大局;團結協作、嚴謹務實”的精神,成功研制出100余種型號戰略、戰術、宇航用固體火箭發動機, 榮獲國家和部委級科技成果獎400余項,為祖國的航天事業和國防現代化建設做出了不可磨滅的貢獻。研制的長征一號第三級固體火箭發動機成功將我國第一顆人造地球衛星“東方紅一號”送入太空;研制的固體火箭發動機填補了中國航天固體動力事業一個又一個空白。榮獲航天系統唯一一塊“優質固體火箭發動機金牌”;多型產品多次參與國家閱兵儀式,揚國威、壯軍威。強力推進軍民融合發展戰略,依托航天技術和科技人才成功開發出一批符合國家產業政策和發展方向,科技含量高的軍民融合產業項目。自動化系統集成產業優勢明顯;水利水電自動化技術占據國內同行業領先地位;城市軌道交通環境控制系統市場份額不斷擴大;智慧工廠、智慧城市、智慧水務前景廣闊;F-12高強有機纖維科研項目實現航空領域芳綸纖維國產化;蒙皮囊體材料成功應用于我國2萬米高空的臨近空間浮空器;乳酸系列產品技術和銷量走在同行業前列,藥用乳酸產品通過國際認證并投放市??;風電塔筒在內蒙古地區處于市場前列。

作為一個有著55年歷史傳承的軍工企業,六院是三大“航天精神教育基地”之一。先后獲得全國五一勞動獎狀、全國質量管理先進企業、全國職工體育示范單位、全國青工技能振興計劃示范單位、首屆中國誠信建設功勛單位、中央企業優秀基層黨組織及內蒙古自治區先進基層黨組織、內蒙古自治區文明單位標兵、內蒙古自治區學習型黨組織示范基地等榮譽稱號。六院始終注重強化黨委領導核心和政治核心建設,把方向、管大局、保落實,堅持服務生產經營不偏離,把提高企業效益、增強企業核心競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業黨組織工作的出發點和落腳點,用企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力,以連續多年全面完成各項責任令責任書任務的優異成績,全力助推中國航天固體動力事業邁上新臺階,向黨的十九大勝利召開獻禮。

抓黨風廉政建設,確保從嚴治黨各項工作落在實處

黨的十八大以來,六院黨委堅持把黨要管黨、從嚴治黨擺在突出位置,深入貫徹黨中央提出的黨要管黨、從嚴治黨要求,按照上級的統一部署并結合基層實際,從嚴從實推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設,全面從嚴治黨已成為基層組織加強企業治理的鮮明特色。

全面貫徹落實從嚴治黨和黨風廉潔建設責任制,以寫進領導班子成員分工、簽發責任書、納入綜合績效計劃考核等方式,層層分解全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任,督促各級領導干部自覺地把管事與管人、抓業務與抓思想、抓分管工作與抓黨風廉潔建設有機結合在一起,形成全院橫向到邊、縱向到底的責任分解網。

貫徹執行中央八項規定精神,鞏固拓展黨的群眾路線、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果,建立思想作風紀律整頓長效機制,樹立“壓不跨、打不爛、拒腐蝕、想干事、能干事、快干事、干成事”干部標準,動態實施干部、思想、標準、學習、作風、組織、行為、能力“八項改造”。狠抓執紀問責,堅持標本兼治,從一人一事中嚴,一個干部一個干部地考,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,形成層層壓緊、上下互動、環環相扣的工作模式和運行機制。在重大原則問題上,決不允許上有政策、下有對策,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執行中央方針政策和上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

2016年,六院堅持黨委巡察全覆蓋、強化經濟問責、推進“三轉”,全年有兩個本部部門、9家三級單位共20次被經濟問責,黨內監督得到加強?;導?ldquo;四種形態”,約談院屬單位領導班子成員47人次、函詢10人次,誡勉談話10人次,對23名領導干部給予黨紀政紀處分、組織處理、誡勉等。以強激勵、硬約束扎實推進從嚴治黨能力提升專項工作41項重點任務,任務完成率100%。

抓領導班子建設,提升引領科學發展的能力和水平

習近平總書記說過,規劃科學是最大的效益,規劃失誤是最大的浪費,規劃折騰是最大的忌諱。多年來,六院黨委注重全面加強兩級領導班子的思想、組織、作風、能力、反腐倡廉及制度建設,不斷提升兩級班子引領單位科學發展的能力水平。

聚焦貫徹落實黨中央和上級決策部署,健全“第一時間”學習貫徹的工作機制,六院黨委以專題學習、專題交流和專項工作促思想解放和本領提升,確保黨中央和上級的決策部署在基層各級組織落地生根。建立了領導班子成員“八個一”工作機制,強化示范引領,即:領導班子成員每年參加1次聯系單位工作會,指導中心工作和黨的建設;每年參加1次聯系單位民主生活會,加強檢查指導;每年參加至少1次組織關系所在支部的組織生活會,作示范、抓落實;每年引領至少1個聯系單位,指導抓好學習教育、黨的建設、突出問題整改及作風轉變等重點任務;每年聯系至少1個車間處室或班組,調研了解情況,加強具體指導,幫助解決實際問題,打造基層建設的先進典型;每年至少講1次專題黨課;每年撰寫至少1份調研報告;每個季度匯報1次引領工作。

嚴格執行民主集中制,完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,落實黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序的要求,健全黨組織議事決策機制,實施“三重一大”事項清單化管理。嚴格貫徹黨中央提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部五條標準,具體細化形成言之有物、言行一致、言底可績工作要求,全面落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”任務清單,全面加強兩級領導班子建設,形成一級帶一級、一級抓一級,人人抓引領、層層抓落實的工作局面。六院領導班子和行政主要領導2013-2015任期及2015年度經營業績考核結果均為“優秀”。當前,正在以“十三五”規劃為牽引,以全面績效管理為抓手,技術創新、管理創新、商業模式創新協同發力,把黨中央和上級的各項戰略部署系統地扎根六院“土壤”,確保有效地擔負起政治、經濟和社會責任。

抓隊伍建設,打造有信仰有擔當的隊伍

六院黨委堅持把加強黨的領導與完善企業治理統一起來,堅持和落實黨的建設和企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展,實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。嚴格落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求,嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定等程序,保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。

加快復合型人才隊伍建設,建立黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制,堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位,把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺,落實好同職級、同待遇政策。堅持“三選好三配強”,選好領頭雁,建強基層黨組織。選好黨委書記,配強黨委領導班子成員,一批熟悉科研生產經營的領導干部充實到黨務工作者隊伍中來。三級單位黨委、紀委班子全部得到充實加強。選好黨支部書記,配強配齊支部委員,每個黨支部必設組織委員、宣傳委員、紀檢委員?;愕持Р咳堪雌諢喚煅【?,博士、碩士研究生學歷的青年骨干增強了支部工作活力。選好黨工部門負責人,配強黨務工作人員,努力培養黨務工作的明白人。2016年,調整院管干部52人,1975年以后出生干部占比33.78%,同比提升8.1個百分點。黨員和黨務工作人員隊伍知識結構、年齡結構得到優化,領悟能力、響應能力得到提升。

堅持把“兩學一做”學習教育與中心工作緊密結合,以“五個清單”強力推進落實8個方面36條主要措施,2016年全年開展政治理論學習900余次,整改問題上萬條,建立基層聯系點287個,職工滿意度達95.2%。六院“兩學一做”典型做法入選內蒙古自治區直屬機關經驗材料選編。六院黨建工作成效明顯,在中國航天科工集團公司第八次黨建工作會上作經驗交流。六院黨委在內蒙古自治區直屬機關聯述聯評聯考中連續三年獲評一類黨組織,走在中央駐區單位的前列。一批先進集體和優秀個人獲得國家級和省部級表彰。

抓基層基礎,讓黨建有機融入企業中心工作

六院黨委注重理念創新,堅持干中學、學中干,把黨支部內嵌到每一個車間處室,黨員覆蓋到每一個班組,強力推進干部、思想、標準、學習、作風、組織、行為、能力“八項改造”,努力實現思維方式、組織方式、行為方式“三個轉變”。廣大干部職工在狀態有激情、高標準嚴要求、敢創新有底線,得到了中國航天科工集團公司、內蒙古自治區以及軍方的一致好評。中國航天科工集團公司黨組書記、董事長高紅衛調研指導六院,對六院工作給予了充分肯定:“隊伍精氣神、創新意識、發展意識、使命意識、責任意識明顯增強”。

落實全面從嚴治黨責任,必須切實明責知責,必須全面履責盡責,必須嚴格考責問責。六院黨委堅持目標導向、問題導向、績效導向,把“一崗雙責”深深植根每一名黨員領導干部心中。堅持目標導向,統籌策劃為期三年的從嚴治黨能力提升專項工作,建立“兩個責任”落實機制、融入中心機制、黨建工作考核機制、黨務干部隊伍優化機制,密織黨建責任制之網。堅持問題導向,每年起底過篩查擺、整改具體問題上萬條,從嚴從實開展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,專項工作一次比一次深入、效果一次比一次明顯。堅持績效導向,黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,各級黨組織和黨員干部在經營管理和創新發展中領硬任務、硬指標。2015年、2016年院本部管理創新項目中黨建工作占比分別為32%、30%,黨建工作正在從“量”向“量質效”轉變。“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育規定動作不走樣、自選動作有特色,行動快、見實效,作為先進典型先后在內蒙古自治區和中國航天科工集團公司作經驗交流。

抓示范強引領,彰顯組織活力。六院兩級黨委帶頭堅定理想、信念、情懷,增強?;?、使命感、責任感,廣大干部職工苦干實干、改革創新,人人爭取一百分,已成為六院的主流精神狀態。六院黨建責任落實、發展黨員、關愛職工等工作先后獲內蒙古自治區直屬機關黨建工作特色獎。六院兩個黨支部分別獲評內蒙古自治區和自治區直屬機關基層黨組織建設示范點。

抓創新創業,強力推動企業轉型升級

近年來,六院黨委積極響應國家“大眾創業、萬眾創新”的號召,堅持以“三創新”為核心,強化黨建思想政治工作與改革創新、科研生產、經營發展績效硬鏈接,強力推動黨建工作與中心工作深度融合,各級黨組織、廣大黨員在科研生產、經營發展主戰場上展示信仰信念的力量,形成了“一企業一核心、一支部一堡壘、一黨員一旗幟”生動局面,推動全員“在崗創新、在職創業”,培育打造創新生態。

以“黨建+”著力推進黨組織發揮作用的組織化、制度化、具體化。六院黨委以強黨建謀發展為己任,一級帶著一級干,形成黨委 “十個一”工作機制,推動把基層黨支部打造成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘、創新創業的堡壘。先后開展“我為規劃獻智慧”、“為六院發展把脈為診斷問題開方”、“黨建創崗建區”、群團勞動競賽、黨員項目攻關團隊等主題活動,集聚各方力量為企業創新發展提供動力。

當前,六院形成了廠所級、院級、集團級大師工作室梯隊,建成集團級2個、院級3個、廠所級10個技能大師工作室,累計188名技能人才進入技能大師工作室創新平臺開展工作?;衽?2 個集團公司級青創室,進入集團公司級創意池項目58個、種子池項目16 個,2 個路演項目獲得投資意向,3個項目獲得國家級“雙創”大獎,六院“雙創”走在中國航天科工集團公司的前列。

在“雙創”工作的強力推動下,近年來六院全面完成了中國航天科工集團公司責任令責任書任務,經濟運行質量明顯提升。六院先進的核心競爭力已形成系統雛形,先進的治理體系構建出清晰架構,“三創新”正從“點線面體”全面推進,科研生產能力和績效顯著提高,創新創業的能力和活力明顯增強,適應時代特征和新發展理念的企業新業態正加速形成。

站在新的發展起點上,六院新一屆領導班子帶頭強化“四個意識”,認真貫徹“四個全面”的戰略部署,把中國航天科工集團公司“1+2+3+4+5+N”戰略具體深入地植根于六院的土壤,精心繪就全院廣大干部職工“一七二六”的行動綱領和深改破局的路線圖。各級領導干部和廣大職工以“365天太久,只爭朝夕”的歷史責任感,主動適應新常態,樹立新觀念,展示新作為,爭取早日把六院建設成為國內領先、智能調控的現代化骨干研究院。(文/王玉祥 高天恒)

備注:該文刊載于《國企黨建》雜志2017年5月期。

江西快三开奖直播【打印】
請關注航小萌

聯系我們:

地址:內蒙古呼和浩特市新城區新華東街65號
copyright:2017版權所有 中國航天科工集團公司
備案序號:京ICP備0506號